Att granska och sammanfatta slutförandet av affärs- och utvecklingsmålen för första halvåret, analysera den nuvarande ekonomiska situationen, forska och lösa problem och hinder som påverkar utvecklingen, implementera nyckeluppgifter för andra halvåret och berömma enastående prestationer För att ytterligare stärka moralen och säkerställa att de årliga målen fullföljs, höll Huaihai Holding Group storslaget 2024 års halvårsarbetssammanfattning och berömningskonferens den 15 juli. Gruppens partisekreterare och ordförande, An Jiwen, deltog i konferensen och höll ett viktigt tal. Konferensen leddes av koncernens vice vd, Han Yunzheng.

På konferensen deltog gruppens biträdande partisekreterare och vicepresident, Wang Guofeng; Vicepresidenter An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; chefer för olika företag; kadrer ovanför sektionsnivån; och arbetstagarrepresentanter. Filialer i Feng County, Chongqing, Shaanxi och Tianjin företag deltog också i mötet.

Koncernens vice ordförande, Han Yunzheng, ledde konferensen.

Klockan 8:10 började konferensen med den majestätiska nationalsången.

Under konferensen höll gruppens partisekreterare och ordförande, An Jiwen, ett viktigt tal med titeln "Förbättra strategisk kognition, stärka prestationsbedömning och säkerställa högkvalitativ utveckling."

Ordföranden konstaterade att koncernen under första halvåret på allvar har implementerat riktlinjerna i den årliga arbetsrapporten, med fokus på värdeskapande och främjande av högkvalitativ utveckling. Genom att utnyttja en ledningsmodell för prestationsbedömning som betonar innovation och strategiska övergripande mål, analyserade de grundorsakerna till brister i att nå årliga mål och förbättrade kontinuerligt prestationsbedömningssystemet över "forskning, produktion, leverans, försäljning, service, ledning och personal, ” förbättra prestanda och innovationsförmåga. Under det första halvåret var koncernens arbetsmekanismer mer förfinade, de anställdas initiativ ökade och affärsresultatet var mer enastående – tre fordonsindustrier visade stadiga framsteg, och koncernens produktion och försäljning av mikrofordon, totala skatteintäkter, och den totala personalinkomsten uppnådde tvåsiffrig tillväxt jämfört med föregående år. De tre Huaihai New Energy-industrierna gjorde betydande framsteg när det gäller teambuilding på hög nivå, projektkonstruktion och resursintegration. Stora projekt som Huaihai Fudi, Huaihai Power och Zongshen Fas III fortskrider väl. Koncernens nya kvalitetsekonomiska ekosystem "332" på biljonnivån blir allt tydligare!

Ordföranden påpekade att koncernen under andra halvåret kommer att ta vara på nya möjligheter som en ny omgång av industriell och teknisk revolution ger, och att bestämt implementera den högkvalitativa utvecklingsstrategin "Technology as King, Innovation as the Foundation." och fokusera på att främja projektet "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career". De kommer att vetenskapligt planera tekniska talanger, konstruktionsarbeten för mjukvara och hårdvaruinfrastruktur, för att säkerställa ett effektivt genomförande av produktutvecklingsplaner, utvecklingsplaner för teknisk innovation och ledningsmodeller för FoU. Genom att fullt ut utnyttja koncernens ledande position inom mikrofordonssektorn kommer de att på ett stabilt sätt främja dubbelhjulsdriften för att "uppgradera fordonsindustrin och vårda den nya energiindustrin", vilket kontinuerligt förbättrar utvecklingen av dubbelhjulsdriften på inhemska och internationella marknader . I utvecklingen av ny energiindustri kommer de att ta en framåtblickande och flerdimensionell layout, stärka utvecklingsgrunden med innovation och teknisk explosiv kraft och ta vara på nya möjligheter och spår i utvecklingen av ny energiindustri med natriumjoner, kraftfullt främja högteknologi. produkter av natriumjonbatterier för att stärka fordonsindustrin, ljuslagring, kraft och andra "332" nya kvalitetsindustrier för språng och internationell utveckling.

Ordföranden krävde att koncernen skulle fokusera på den högkvalitativa samordnade utvecklingen av de "332" åtta nya kvalitetsekonomiska industrierna, nära i linje med de "fem nya teman": ny ekonomi, ny teknik, ny modell, ny form och New Huaihai . De kommer att säkerställa produkt- och marknadsföringskapacitet med de höga standarderna "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; djupt förstå innebörden och den praktiska vägen för ny kvalitetsproduktivitet, och implementera på allvar de "fem strategierna" för att utveckla ny kvalitetsproduktivitet: ny kvalitet, digital intelligens, natriumjon, ekologisk och internationell. De kommer noggrant att ta till sig de nya möjligheter som högteknologiska produkter av natriumjonbatterier ger i fordons- och ny energiindustrins utvecklingsrevolution, kontinuerligt fördjupa tekniska, produkt-, modell- och industriella innovationer, och injicera ny fart för Huaihais utveckling och långa utveckling. -siktigt välstånd.

Ordföranden betonade också behovet av att säkerställa den ekologiskt samordnade utvecklingen av de "332" åtta nya kvalitetsindustrierna genom systematisk implementering av "Three Speeches": Speak of Goals, Speak of Concepts, Speak of Models, som bildar en innovativ högkvalitativ och ett effektivt modellsystem för resultatbedömning. Gruppen bör: 1) Förena kunskap och handling, stärka strategisk kognition, bygga strategiskt förtroende och förbättra genomförandekapaciteten för de sju prestandasystemen för "forskning, produktion, leverans, försäljning, service, ledning och personal" och innovationsledarskapskapaciteten. ; 2) Betona enkelhet, balansera publicitet, utbildning och bedömningshantering och strikt implementera den högkvalitativa och effektiva hanteringsmodellen för prestationsbedömning; 3) Matcha organisation, positioner, talanger med utvecklingsmål, strategiska koncept och ledningsmodeller, vilket kontinuerligt förbättrar organisationens sammanhållning och personalens kompetens; 4) Odla ett värdekoncept om "samskapande, delad framgång, vinn-vinn" och uppfylla företagets uppdrag "Välmående anställda, starkt företagande, berömt samhälle."

Under konferensens utbytessession höll vicepresidenterna Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan och direktören Gu Xiaoqian tal. De rapporterade om implementeringen av årliga affärsmodellplaner, framsteg och prestationer i affärsmål och strategiska frågor, och delade erfarenheter om att bemyndiga utveckling av hög kvalitet genom högkvalitativ bedömning.

Vicepresident Jia Yu höll ett utbytestal.

Vicepresident Jiang Bo höll ett utbytestal.

Vicepresident Xing Hongyan höll ett utbytestal.

Direktör Gu Xiaoqian höll ett utbytestal.

För att berömma excellens, sätta riktmärken och skapa en stark atmosfär av respekt, lärande och strävan efter att vara avancerad, hedrade konferensen framstående gräsrotspartiorganisationer, utmärkta partiarbetare, framstående kommunister, innovativa avancerade kollektiv och innovativa avancerade projekt som har dykt upp sedan 2024. I den glädjefulla utmärkande musiken delade gruppens partisekreterare An Jiwen, biträdande partisekreterare Wang Guofeng och partikommittémedlem An Guichen ut priser till representanter för framstående gräsrotspartiorganisationer, utmärkta partiarbetare respektive framstående kommunister; Vicepresidenterna An Keyan, Jia Yu och Jiang Bo delade ut priser till representanter för sju innovativa avancerade kollektiv och sju innovativa projektvinnare. Priserna bekräftade inte bara det hårda arbetet av avancerade kollektiv och individer utan stärkte också förtroendet och motivationen hos alla anställda att arbeta hårt och förnya sig.

Gruppens partisekreterare An Jiwen delade ut priser till representanter för framstående gräsrotspartiorganisationer.

Biträdande partisekreterare Wang Guofeng och partikommittéledamot An Guichen delade ut priser till representanter för utmärkta partiarbetare och framstående kommunister.

Vicepresident An Keyan delade ut priser till representanter för sju innovativa avancerade kollektiv.

Vicepresidenterna Jia Yu och Jiang Bo delade ut priser till representanter för sju innovativa projekt.

Den framstående partiarbetaren Pei Guangjin höll ett tal.

Innovativ avancerad individuell representant Hou Xinghu höll ett tal.

Konferensen uppmanade alla anställda att ta tillfället i akt med denna halvårsmöteskonferens, på allvar implementera företagsledningsstrategin "Ta bra beslut och använda talanger väl", förbättra strategisk kognition, stärka prestationsbedömning, sträva efter innovation, sikta högt , och marschera framåt. Genom att djupt praktisera affärsfilosofin "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" och "Four High"-utvecklingsstrategierna kommer de att förena sina ansträngningar, arbeta flitigt och tillsammans skriva ett nytt kapitel av högkvalitativ språngutveckling för Huaihai.

Författare: Huai Wen

Foto: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Redaktör: Jiao Cang

Recension: Zhang Wei